Siswa SMK Negeri 4 Kota Jambi Antusias Ikuti Seminar Nusacareer dari PT NusaTalenta Indonesia

Mediajambi. com - Sebanyak 40 siswa SMK Negeri 4 Kota Jambi antusias mengikuti seminar Nusacareer  yang dilaksanakan PT Nusa Talenta Indonesia. Acara berlangsung di Aula SMK Negeri 4 Kota Jambi, Senin (21/4/2023).

Dalam acara ini siswa dibekali materi tentang praktek, teknik dan cara interview dengan perusahaan. Sehingga saat calon pencari kerja bisa diterima dengan baik sesuai dengan keinginan dan keahlian yang dimiliki.

Tampak para siswa sangat  serius dan antusias mendengarkan  materi yang disampaikan Annisa, SH Phartnership & External Relations Specialist  PT Nusa Talenta Indonesia yang hadir sebagai narasumber. Siswa juga dimotivasi jangan gensi dalam mencari pekerjaan. Karena tidak ada yang dapat menolong saat interviu, hanya diri sendiri.

Dikatakan, program ini bernama Nusacareer, telah berlangsung sejak tahun 2019 dengan tujuan awal memberikan bekal pada lulusan baru ditingkat perguruan tinggi. Baru pada Februrari 2023 program Nusacareer untuk SMK dijalankan.

Sejauh ini kata dia program Nusacareer sudah dilaksanakan di pulau Jawa & Sumatera dan akan terus melebar ke provinsi lainnya dengan harapan dapat membantu lebih banyak siswa/i SMK dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. “ Ada sekitar 300 SMK seluruh Indonesia yang telah bermitra dengan kami. Di Jambi sendiri, Nusacareer akan dilaksanakan di 13 SMK Kota Jambi dan 3 SMK di Muaro Jambi,” ungkapnya.

Program ini sebagai penghubung  antara pencari kerja dengan perusahaan. Khususnya di SMK, baik negeri maupun swasta. "Kita selalu melakukan sosialisasi dan seminar di SMK, bahkan ada beberapa Universitas yang menjadi phatner," ujar perempuan yang pernah bekerja dibeberapa perusahaan ini.

Jadi kata Icha begitu wanita yang akrab disapa,  sangat cakap menyajikan materi. Sebelum mencari kerja seseorang membutuhkan keahlian, capaian dan thalent. Perusahaan akan membayar seseorang jika menguasai ini. "Hidup kalian ada ditangan sendiri, orang lain belum tentu bisa membantu. Jadi kita jangan bergantung dengan orang lain. Adik-adik dituntut aktif dalam meningkatkan keterampilan dan keahlian," ucapnya.

Dijelaskan dalam melamar pekerjaan banyak yang harus dipenuhi, antara lain alamat email, fhoto, dan lainnya.  "CV harus kreatif tapi harus profesional, kontak harus disertakan. Tentang diri sendiri, organisasi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja," ujarnya phartnership Salim Group ini.

Perusahaan yang akan merekrut akan mencari tahu tentang diri dengan nomor reperensi yang dicantumkan. Karena pada umumnya dalam rekrutmen akan menghubungi nomor reperensi yang dicantumkan. Sehingga akan diketahui prestasi, dan berbagai hal tentang calon percari kerja. "Bahkan sosial media juga berpengaruh," ucap Icha

"Kita harus mencari kesempatan dengan relasi salah satunya sosial media.  Sebelum melamar kita harus tahu apa yang diinginkan sesuai dengan kemampuan. Kita harus mencari koneksi untuk kebaikan," jelasnya.

Kepala SMK Negeri 4  Kota Jambi Asmiyati yang diwakilki Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum Kadafi sangat mengapresiasi atas kegiatan ini. Karena kegiatan ini sangat penting bagi siswa/siswi SMK yang akan terjun ke dunia pekerjaan.

Setelah mengikuti seminar Nusacareer yang diadakan PT Nusa Talenta Indonesia ini anak-anak tentunya harus dipersiapkan dalam memasuki dunia kerja dan memenuhi persyaratan sehingga begitu tamat nantinya.

Dikatakan siswa SMK telah dibekali dengan beberapa kahlian dan keterampilan sesuai dengan jurusannya masing-masing. Di SMK 4 Kota Jambi ada empat jurusan yaitu perhotelan, kuliner, tata kecantikan dan busana. “Jadi setiap siswa telah dibekali dengan keterampilan dalam mencari pekerjaan nantinya,” ucapnya.

Mereka nantinya juga bisa berwirausaha, atau bekerja dengan orang lain atau juga bisa melanjutkan ke perguruan tinggi. “Tamat SMK bisa bekerja, wira usaha dan melanjutkan sekolah kejenjang yang lebih tinggi,” ungkapnya.

Diungkapkannya, ada beberapa jurusan seperti perhotelan, boga maupun kecantikan  dan busana begitu tamat cepat diterima di perusahaan. Mereka sebelum tamat biasanya magang, pada saat magang pihak user biasanya memperhatikan mereka. “Apabila mereka magang dengan baik maka setelah tamat langsung direkrut untuk bekerja,” jelasnya.(mas)